Jaarverslag
WNT Verantwoording
Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen in de semi- en publieke sector (WNT) ingegaan. Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen in deze sector en op een maatschappelijk aanvaardbaar niveau brengen.
Per 1 januari 2016 is de maximale beloning afhankelijk van het aantal complexiteitspunten van de organisatie. Deze verantwoording is opgesteld op basis van de Stichting Openbaar Primair en Speciaal Onderwijs (PROO) en van toepassing zijnde regelgeving het WNT maximum voor het onderwijs.